今天，给大家推荐一部由荷兰导演尹文思拍摄的纪录片《愚公移山》。该影片拍摄于1971年至1975年之间，跟我们平常看到的纪录片不同，伊文思导演在拍摄前没有通知被摄者要回答的问题，也没有按照当时有关部门的要求去指定的工厂或单位取景拍摄，这部纪录片大多数的内容都是自由选材、自由创造，所以它非常地直观、真实地逞现了当年的历史事实。之所以给大家推荐这部纪录片，是为了让那些给毛主席时代歪曲抹黑、添油加醋的人闭上他们的嘴，让更多热爱人民跟毛主席的人能了解过往的真相，还劳动人民一个公道，为过往的岁月正名。在《上海汽轮机厂》这一节的影片里，我们可以看到，工人们的工作时间是从早上的七点半到下午五点，中午吃饭加上休息的时间有两个小时，除此之外还有2次20分钟的休息时间；看起来工厂的福利待遇真的是特别好！然而其实在伊文思来的几年前，工厂的工人都需要准时打卡上下班，迟到超过一次就要扣奖金。直到后来，工人有了发大zd的权利，可以向厂长提出建议跟批评之后，这才有了厂里取消考勤打卡的规定，工人上班完全靠个人觉悟。其实不然，恰恰相反，如果大多数工人都能按时到岗，剩下的想偷懒干活的工人也不好意思摸鱼划水了。这跟我们现在上班的情况真的是相差甚远了，想必有很多在公司干活的人都有过这样的体验——老板虽然没有规定可以按时下班走人，但是一些老员工到点了还在那里接着干，新来的员工也就不好意思跑掉，只能硬着头皮干下去，就算是发呆摸鱼，也要跟着他们熬到深更半夜。而在毛.主.席时代，尤其是70年代，在国.家没有发生战.争或者其他特殊情况下，工人根本不用在厂里加班，而且加班也是完全凭个人自觉，不会强迫要求工人，这就是不同于现在的企业文化之处。最最关键的是，工厂的生产目标和具体计划都是工人来定，这要放在几年以前，厂里事关统筹计划的事，都是由一小撮坐办公室的领.导来决定的；自从实行这样的改.革以后，工人的生产效率和生产积极性都大大地提高了，1200吨的泵，改.革以前需要半个月才能生产出来，改.革以后只要短短3天！同样的时间内，工作效果是以前的5倍，由此可见，到底什么才是工人生产积极性的催化剂，是受雇于私人的雇佣生产关系，还是为了社会化大生产而组织起来的集体主.义劳动，不言自明。在伊文斯的镜头里，有一位工人是这样说的：“如果你对工人有信心，他们就会表现出积极性；但如果你不相信工人，他们就会对工作失去兴趣。”在我们最关心的工资方面，工人之间的工资差距是我们难以想象的小。解.放后进厂的老工人，因为工龄长的缘故，所以一个月能拿100多块，而正常的员工工资一般都是60-70来块，新来的员工工资在40块左右。看起来这个工资真的是低的不行，难道真映证了公知们鼓吹的“一穷二白”了不成？诶，在这里，我们必须对照当时的物价才能得出一个平正的解释。可以看到，当时该厂的猪肉是7毛钱一斤，大闸蟹8毛钱一斤，一碗豆浆是4分钱，一个肉包子是2分钱，一张电影票是5分钱…….他们那时一个新员工的工资可以看800多次电影，而对比我们现在，便宜的电影票要30块钱的话，工资3000也只能看个100次，所以毛.主.席时代的生活水平相对来说要殷实的多，决不是停留在字面数字上的幸福。而且厂里还把住得远的工人，都安排好了宿舍之外，还为知识文化水平较差的工人开设了夜校，除了教授常规的语数外之外，连只有教授专家才能讲的哲.学也搬到了工人的课堂上。可以说，这种举措打破了无形中的知识垄断。工厂还设置了专属的配套医院，除了体检和医治工伤之外，工人一般的感冒发烧、大小病痛都可以免费治疗。注意，是免费的！而且，工人的直系家属也可以得到免费医治！这意味着工人可以积累起资金，让自己的生活变得更好起来，而决不是公.知所谓的贫穷落后！不讲物价只讲工资，不谈支出光谈收入，这不就是瞎扯淡嘛！除了这些福利之外，厂里还会组.织工人定期举行以防御帝.国主.义侵.略为目标的军.事演.习，以及安排他们分批次地前往农村进行野营训练，到达农村后，工人们还要跟农民一起挑粪打水干农活，交流彼此的所见所闻。这些措施一方面锻炼了工人的身体素质，一方面也使工人和农民的接触增多，使得这两个占中国绝大多数的劳动群体之间的情感联系得到加强，减少了工人跟农民的隔阂。这只是伊文斯导演以上海的一个汽轮机厂为拍摄对象的影片，还有更多还原真实的毛.主.席时代的内容，希望大家一起都来看看这个纪录片。
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百万雄师
